Что делать, если работаешь неофициально и хотят снять зарплату за штраф после больничного листа

Здравствуйте, Зинаида. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель не имеет права удерживать зарплату работника в связи с нарушениями, не связанными с работой. Однако, если у вас нет официального трудоустройства и вы работаете на договорной основе, то ситуация может быть неоднозначной. Рекомендую обратиться к юристу или консультанту по трудовому праву для получения конкретной юридической помощи в вашей ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Больничный лист (оригинальный документ или его копию);
2. Трудовой договор (если есть);
3. Документы, подтверждающие факт трудоустройства (например, расходные кассовые ордера, платежные ведомости и т.д.);
4. Документы, подтверждающие факт выплаты зарплаты (если есть);
5. В случае наличия штрафа - документы, подтверждающие его назначение и размер.

При изучении документов, адвокат сможет дать рекомендации по действиям и обсудить вопросы возможностей урегулирования данной ситуации в рамках действующего законодательства Российской Федерации.

117 Трудового кодекса Российской Федерации, 186, 190 Гражданского кодекса Российской Федерации.