Как получить задержанную зарплату, если работаешь неофициально: советы и рекомендации

Согласно действующему законодательству Российской Федерации работники имеют право на получение заработной платы в сроки, оговоренные в трудовом договоре или коллективном договоре. В случае задержки заработной платы работник может обратиться к работодателю с требованием ее выплаты. В случае отказа работодателя выплатить заработную плату работник может обратиться в судебные органы с иском о взыскании задолженности. При этом следует учитывать, что работник должен иметь доказательства того, что работал на данном предприятии и что ему не была выплачена заработная плата в соответствии с трудовым договором.

Для решения этого вопроса необходимо обратиться к адвокату или юристу, специализирующемуся в области трудового права. Также Вы можете обратиться в трудовую инспекцию и предоставить свидетельства о задержках зарплаты, например, квитанции о выплате зарплаты, подтверждающие даты и суммы задержки. Вам также нужно будет подготовить заявление о взыскании задолженной зарплаты, изложив факты нарушений со стороны работодателя. Дополнительно необходимо будет предоставить документы, подтверждающие факт незаконного занятости, например, свидетельства о регистрации индивидуального предпринимателя или договоры на оказание услуг.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ – ответственность работодателя за несвоевременную выплату заработной платы;
• Статья 145 Трудового кодекса РФ – порядок выплаты заработной платы;
• Статья 236 Гражданского кодекса РФ – право требования исполнения обязательства по выплате заработной платы;
• Статья 333.33 Налогового кодекса РФ – ответственность за уклонение от уплаты налогов и сборов, в том числе на социальное страхование.