Как получить задержанную зарплату, если работаешь по патенту в России: полезная информация

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать зарплату в оговоренный срок. Если работодатель не выплачивает зарплату вовремя, Вы имеете право обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по договору трудового найма или по договору подряда. При подаче иска следует предоставить все доказательства, подтверждающие факт задолженности. Копия договора может быть использована в качестве доказательства. В случае успешного рассмотрения иска суд может вынести решение о взыскании задолженности и процентов за просрочку платежа, а также возмещении расходов на юридическую помощь.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:

1. Договор с патентом, подтверждающий официальное трудоустройство в Российской Федерации;
2. Доказательства того, что работа была выполнена и принята работодателем, например, копии трудовых договоров, актов выполненных работ или других документов;
3. Документы, подтверждающие отсутствие выплаты заработной платы: выписки из банковских счетов, расчеты, платежные поручения или другие документы;
4. Письма или иные сообщения, отправленные работодателем о наличии задолженности по зарплате.

Также, в данном случае, может быть полезно обратиться за юридической консультацией к адвокату, специализирующемуся на трудовых вопросах.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:
- Статья 109 Трудового кодекса Российской Федерации "Сроки выплаты заработной платы"
- Статья 160 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение прав работников на выплату заработной платы"
- Статья 119 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор подряда" (если договор подписан в России)
- Статьи, регулирующие взаимодействие России и Украины в сфере труда и занятости (например, Межправительственное соглашение между Российской Федерацией и Украиной о труде мигрантов и иных вопросах трудовой миграции, подписанное в 1997 году)