Что делать, если работаешь по патенту в России и не знаком с правилами ФМС

Согласно законодательству Российской Федерации, иностранный гражданин, работающий в России по патенту, обязан предоставить копию трудового договора в ФМС в течение 10 рабочих дней со дня его заключения. Если указанный срок пропущен, иностранный гражданин может быть привлечен к административной ответственности. В данной ситуации, необходимо связаться с ФМС и проинформировать о задержке предоставления копии трудового договора, а также активно работать над его предоставлением в ближайшее время.

Для решения данного вопроса Вам необходимо предоставить следующие документы и сделать следующие действия:

1. Трудовой договор с работодателем (если таковой имеется).

2. Патент на работу в РФ.

3. Миграционную карту.

4. Заполнить заявление на восстановление сроков регистрации патента на работу в России (если время действия вашего патента истекло).

5. Отправить заявление и копии документов по почте в управление ФМС (бывшее) по месту регистрации патента на работу.

6. По итогам рассмотрения заявления в управлении ФМС Вам будет предоставлен ответ о возможности восстановления сроков регистрации.

Необходимо отметить, что прописку в РФ при наличии патента зарегистрировать не требуется. Однако, при наличии временной регистрации Вашей прописки, необходимо ежегодно ее продлять.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 13.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: "Несвоевременное представление и (или) несвоевременное обновление документов, подлежащих представлению в органы государственной власти или органы местного самоуправления, при осуществлении деятельности в Российской Федерации, если это деяние не составляет более тяжкое административное правонарушение, - влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей". - Статья 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: "Несоблюдение правил пребывания в Российской Федерации иностранными гражданами или лицами без гражданства, - влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до семи тысяч пятисот рублей с выдворением или без такового". - Статья 18.17 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: "Несоблюдение иностранным гражданином или лицом без гражданства правил проведения трудовой деятельности на территории Российской Федерации, - влечет наложение административного штрафа в размере от пятисот до одной тысячи рублей с выдворением или без такового".