Как получить задержанную зарплату от ООО ПОЛИКОМП: рекомендации и документы

Как получить свои зарплатные задолженности в ООО "ПОЛИКОМП" при больших задержках и отсутствии трудового договора, а также после увольнения в филиалах, и какие документы нужно предоставить для получения полной выплаты?

| Вадим, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Здравствуйте! В Вашей ситуации Вам следует обратиться в инспекцию труда, которая находится в Вашем регионе для защиты своих трудовых прав. Для этого Вам необходимо подготовить документы, которые подтверждают Вашу трудовую деятельность в ООО "ПОЛИКОМП". В первую очередь это могут быть все трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним, если они имеются. При отсутствии трудовых договоров, записи в трудовой книжке и расчетные книжки за период работы в ООО "ПОЛИКОМП" могут также служить доказательствами Ваших трудовых отношений с данной фирмой. Вам также следует обратить внимание на то, что сроки предъявления требований по оплате труда в зависимости от региона могут отличаться, поэтому необходимо уточнить нормы законодательства в Вашей местности. Желаем Вам удачи в защите Ваших прав!

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса, Вам необходимо обратиться в суд по месту нахождения работодателя. Необходимо подготовить следующие документы:

  1. Заявление о взыскании задолженности по заработной плате, указав в нем размер задолженности, период, за который работодатель не выплатил зарплату, а также в каком филиале фирмы Вы работали.
  2. Копии трудовой книжки, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, копии приказов о приеме на работу и об увольнении, а также иных документов, подтверждающих факт трудовых отношений с работодателем.
  3. При наличии свидетельств от коллег, подтверждающих нарушение работодателем сроков выплаты зарплаты, их тоже можно предъявить в судебное заседание.

В рамках судебного разбирательства следует обратить внимание на то, что Вам необходимо будет подтвердить факт работы в данной компании, а также факт задержки заработной платы. Но при наличии убедительных доказательств возможно добиться полной выплаты задолжности.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 136. Непосредственная выплата заработной платы Статья 137. Начисление заработной платы при приостановке работы организаций или индивидуального предпринимательства Статья 138. Удержание заработной платы Статья 139. Оплата труда без выполнения работы Статья 140. Предоставление выплат заработной платы в другой форме Статья 141. Сроки выплаты заработной платы Статья 142. Последствия невыплаты или ненадлежащей выплаты заработной платы

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.

Консультация позволит:

  • доказать право собственности;
  • передать имущество в дар;
  • оспорить незаконные операции и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы