Как защитить свои трудовые права при отсутствии оформления трудовой книжки и запросе на залог

Здравствуйте. Работодатель обязан оформить трудовую книжку работника в установленном порядке, независимо от того, сколько времени работает работник и на какой должности. Использование трудовой книжки в качестве залога является правовым нарушением. Вы можете потребовать от работодателя официального письменного подтверждения передачи трудовой книжки в его хранение. В случае отказа от предоставления такого подтверждения, вы можете обратиться в органы трудового надзора.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или договор подряда, если такой заключен. Если работодатель не оформляет по трудовой, то необходимо запросить от работодателя другие документы, подтверждающие работу на данном месте (например, справку с места работы).

2. Заявление на предоставление трудовой книжки, которое необходимо написать и подписать в двух экземплярах.

3. Паспорт и копия паспорта.

4. Документ, подтверждающий факт передачи трудовой книжки начальнику (например, подписанный трудовой договор или расписка о получении трудовой книжки).

5. Квитанция об оплате государственной пошлины за предоставление копии трудовой книжки.

При наличии всех необходимых документов вы можете обратиться в соответствующий орган, ответственный за предоставление копии трудовой книжки, например, в территориальный орган Федеральной службы государственной статистики (Росстат). В случае отказа работодателя оформить по трудовой книжке и удержания ее в качестве залога, вы можете обратиться к юристу для защиты своих прав и интересов.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 56. Трудовая книжка

Статья 65. Оформление трудового договора

Статья 66. Сроки оформления трудового договора

Статья 68. Форма трудового договора

Статья 69. Основания и порядок отказа в заключении трудового договора

По данной ситуации необходимо обратиться к профессиональному юристу для получения юридической консультации в соответствии с конкретными обстоятельствами дела.