Как защитить свои права в увольнении: сотрудник уволился по желанию, но работодатель требует удержать деньги за тренинги

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, работодатель может удерживать сумму ущерба, причиненного работодателю виновным работником, только при наличии заключения суда, а также в случаях, установленных федеральными законами или коллективным договором или локальным нормативным актом.

В данном случае, если договоренности об удержании денежной суммы за прохождение тренингов отсутствовали, то работодатель не имеет права удерживать деньги у работника без его согласия. Поэтому, если работник не согласен с удержанием указанной суммы, ему следует обратиться к юристу и обжаловать данное решение в компетентных органах.

Для решения данного вопроса потребуется рассмотреть действующее трудовое законодательство Российской Федерации, в том числе Трудовой кодекс Российской Федерации, коллективный договор (если он заключен в организации), а также другие внутренние документы работодателя.

Если вы уволились по собственному желанию с соблюдением всех процедур и получили приказ на увольнение, в соответствии с трудовым законодательством, ваш работодатель не имеет права требовать с вас дополнительные платежи или задерживать выплату заработной платы без законных оснований.

Однако, если вам была предоставлена возможность пройти тренинги за счет работодателя, возможно вам были заключены отдельные договоры или предоставлены индивидуальные условия, которые могут предусматривать возможность перечисления денежных средств в случае досрочного ухода с работы. В таком случае, у вас может быть обязанность возместить работодателю затраты на организацию тренингов в соответствии с условиями договора.

Поэтому, перед тем как принимать какие-либо решения, необходимо ознакомиться с документами, подписанными вами и работодателем, и провести правовую экспертизу возможных обязательств по возврату денежных средств. Если вы сомневаетесь в законности требований работодателя, рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и защиты ваших прав.

Закон РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации": статья 178. Условия, по которым производится удержание из заработной платы работника. Закон РФ "О защите прав потребителей": статья 32. Условия зачисления задатка.