Как защитить свои права при увольнении на испытательном сроке и отказе выдачи копий документов компанией
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 898749
Ответы юристов (1)
Добрый день! Если работодатель не оформил Вас официально, то он нарушил Трудовой кодекс Российской Федерации. Если у Вас есть доказательства такого нарушения, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав. Также, Вы можете обратиться в суд для восстановления своих трудовых прав и возмещения убытков, если они причинены Вам в связи с нарушением Ваших трудовых прав. Однако, прежде чем принимать решение об обращении в суд, стоит обратиться к юристу для консультации по этому вопросу.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
Трудовой договор и приложения к нему, если таковые были заключены.
Уведомление об увольнении на испытательном сроке и его подтверждение со стороны работодателя.
Копии всех документов, подписанных работником при приеме на работу и на протяжении периода работы: нарядов-заказов, отчетов о выполненных работах, документов об установлении и изменении должности и т.д.
Email-корреспонденция, где был обмен сообщениями об увольнении.
Если у вас есть такие документы, то обратитесь к специалисту, занимающемуся защитой трудовых прав работников, который поможет с урегулированием данной ситуации. В случае отсутствия документов или невозможности получить свои документы, представители компании могут быть привлечены к ответственности.
ТК РФ: - Статья 71 "Отказ от принятия работника на работу и прекращение трудового договора по инициативе работодателя"; - Статья 72 "Соглашение о прекращении трудового договора по инициативе работодателя"; - Статья 73 "Увольнение по инициативе работодателя"; - Статья 141 "Содержание трудовой книжки"; - Статья 142 "Заполнение трудовой книжки"; - Статья 143.1 "Документирование отношений между работником и работодателем"; - Статья 284 "Обязанности работодателя по охране труда".
ГПК РФ: - Статья 238 "Отказ в предоставлении сведений, документов и материалов"; - Статья 239 "Принудительное предоставление сведений, документов и материалов".
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы