Вынесено решение об увольнении на испытательном сроке: как защитить свои права и избежать последствий

Как военнослужащий по контракту Вы обязан исполнять свои служебные обязанности до получения приказа об увольнении. Если Вы напишете рапорт об отказе исполнять служебные обязанности, это может рассматриваться как нарушение закона о воинской обязанности. В случае возникновения подобной ситуации, вам рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве для получения конкретной квалифицированной консультации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Закону РФ "О статусе военнослужащих" и Положению о порядке проведения аттестации военнослужащих.

Так как военнослужащий находится на испытательном сроке, он имеет право написать рапорт на увольнение по собственному желанию, при этом не указывая оснований своего решения и соблюдая установленные сроки уведомления руководства подразделения.

Если же военнослужащий уже прошел аттестацию, на которой было принято решение об увольнении, то ему не следует удаляться с воинской должности без полученного увольнительного приказа.

Если военнослужащий напишет дополнительный рапорт об отказе исполнять служебные обязанности, он будет подвержен дисциплинарной ответственности, в том числе расторжению контракта и лишению соответствующих выплат и льгот.

Последствия решения данного вопроса могут быть различны, а именно наложение взысканий и привлечение к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности в соответствии с действующим законодательством. В связи с этим, для принятия конкретных решений по данному вопросу необходимы подробные консультации юристов, знакомых с законодательством Российской Федерации.

Чтобы ответить на данный вопрос, необходимо знать соответствующие положения закона о воинской службе Российской Федерации.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 17 "Закон РФ "О воинской обязанности и военной службе" - об испытательном сроке при приеме на военную службу по контракту;
• Статья 22 "Закон РФ "О воинской обязанности и военной службе" - об увольнении военнослужащего по контракту с военной службы по инициативе военной организации;
• Статья 31 "Закон РФ "О воинской обязанности и военной службе" - об отказе в исполнении служебных обязанностей;
• Статья 23 "Закон РФ "О воинской обязанности и военной службе" - об основаниях для увольнения военнослужащего по контракту.

Кроме того, необходимо учитывать и другие нормативно-правовые акты, например, приказы Минобороны РФ, регулирующие этот вопрос.

Однако, необходимость или возможность написания рапорта об отказе в исполнении служебных обязанностей следует согласовывать с адвокатом или юристом, так как это может повлечь за собой негативные последствия для военнослужащего.