Как получить выплаты при сокращении на испытательном сроке и защитить себя от негативных последствий сокращения компании

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работникам, находящимся на испытательном сроке и уволенным в связи с ликвидацией организации, выплачивается средний заработок за фактически отработанное время и компенсация за неиспользованные отпуска, если они были предоставлены в соответствии с трудовым законодательством. Также работнику положено получить трудовую книжку и выходной пособие в соответствии с законодательством.

Для решения данного вопроса нужно предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор, который был заключен между работником и работодателем при трудоустройстве на испытательный срок.

2. Уведомление о сокращении и причины его проведения, оформленное в соответствии с требованиями трудового законодательства.

3. Расчетный листок о начисленной и выплаченной заработной плате за все время работы в компании.

В соответствии с трудовым законодательством, работникам, которые находятся на испытательном сроке, положены выплаты в случае сокращения. Конкретные выплаты зависят от длительности работы, размера зарплаты и других факторов, определенных законодательством.

Работодатель обязан выплатить работнику пособие по безработице, если он имеет соответствующий стаж работы и обращается за его получением в установленном порядке. Также работнику могут быть выплачены компенсационные выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 81 Трудового кодекса РФ "Вознаграждение в случае сокращения численности или штата работников"
• Статья 178 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде"
• Статья 182 Трудового кодекса РФ "Возврат работнику убытков, причиненных работодателем"
• Статья 178 Налогового кодекса РФ "Выплата вознаграждений и иных выплат в связи с прекращением трудового договора"
• Статья 12 Федерального закона "О защите прав работников при проведении в Российской Федерации массовых увольнений"