Военная служба по контракту: как избежать негативных последствий и уволиться на испытательном сроке, если получен аттестационный лист о нарушениях дисциплины

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, военнослужащий находится под юрисдикцией военной организации, которая вправе установить дисциплинарные наказания за нарушения служебной дисциплины. Если вам был выдан аттестационный лист, на котором указаны нарушения, то военная организация вправе принять в отношении вас меры, предусмотренные законодательством, включая увольнение. Я бы рекомендовал вам обратиться к юристу или к представителю профсоюза, чтобы получить подробную консультацию о возможных действиях в данной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо следующее:

1. Свидетельство о рождении или другой идентификационный документ;
2. Документы, подтверждающие факт нахождения на военной службе по контракту;
3. Копия аттестационного листа, который был выдан сотруднику организации;
4. Копия трудового договора (контракта);
5. Копия распоряжения о приеме на работу.

С учетом обстоятельств, данная ситуация может иметь спорный характер, и я бы рекомендовал обратиться за помощью к опытному адвокату, специализирующемуся в вопросах военного права и трудовых споров.

Статья 59 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" регулирует вопросы военной службы по контракту. Статьи 20 и 23 Трудового кодекса РФ применимы при увольнении с испытательного срока. Однако, для конкретного решения вопроса необходимо ознакомиться с полными обстоятельствами вашей ситуации и документами, о которых вы упомянули.