Юридические аспекты: работа без договора, увольнение в магазине суши и невыплата заработной платы

Добрый день. Если Вы работали без трудового договора, это является нарушением законодательства Российской Федерации. В такой ситуации необходимо обратиться в органы государственной инспекции труда и/или судебные органы для защиты своих трудовых прав и получения выплат заработной платы.

Для решения данного вопроса вам следует подготовить следующие документы и совершить определенные действия:

1. Заявление о начале трудовых отношений. В случае если вы работали без трудового договора, вам необходимо обратиться в инспекцию труда и подать заявление о начале трудовых отношений с указанием периода работы.

2. Заявление о задержке заработной платы. В связи с тем, что ваша зарплата не выплачена вовремя, вам следует подать заявление на имя руководителя организации с требованием выплаты задолженности.

3. Справка о заработной плате. Для подтверждения наличия задолженности по заработной плате необходимо получить справку о размере начисленной и не выплаченной зарплаты за отчетный период.

4. Копии документов, подтверждающих трудовые отношения или отсутствие соответствующего договора (например, квитанции об оплате заработной платы, письма, сообщения о назначении на должность и т.д.).

Данные документы помогут вам добиться выплаты задолженности по заработной плате через суд или иные юридические методы. Также вам может быть полезна помощь адвоката или юриста в данном вопросе.

Статьи, применимые к данному случаю:

• Статья 72 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы за время работы".
• Статья 74 Трудового кодекса РФ "Право работника требовать выплаты заработной платы".
• Статья 77 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде в части выплаты заработной платы".