Пересмотр дела по новым обстоятельствам и невыплата заработной платы: юридические аспекты рассмотрения спора в суде

1. Данное обстоятельство может являться основанием для пересмотра дела по вновь открывшимся обстоятельствам, так как новые доказательства могут изменить решение суда. Однако, необходимо учитывать сроки и процедуру подачи исковых заявлений на пересмотр дела.

2. Если Вы отрицаете факт порчи имущества работодателя, ответчик должен подавать отдельный встречный иск о взыскании с Вас ущерба и доказывать факт порчи имущества. Это не является основанием для невыплаты Вашей заработной платы.

3. Суд будет рассматривать данную ситуацию с точки зрения гражданского законодательства, так как Ваша работа была разовой и договора не было. Трудовое законодательство не применяется в данном случае.

Для решения вопроса Вам понадобятся следующие документы и действия:

1. Доказательства факта Вашей работы у работодателя, такие как свидетельские показания, опросы коллег и т.д., в случае отсутствия письменных договоренностей.

2. Решение суда по иску о взыскании не выплаченной зарплаты, а также решение прокуратуры по ходатайству о пересмотре постановления о отказе в возбуждении уголовного дела.

3. В случае возбуждения встречного иска работодателем о взыскании ущерба, необходимо будет иметь доказательства отсутствия факта порчи имущества (свидетельские показания, документы, фотографии и т.д.).

4. Необходимо также обратить внимание на сроки подачи исковых заявлений и иных документов в соответствии с применимым законодательством.

5. Суд будет рассматривать Ваш иск как трудовой, если удастся доказать факт работы и возникновение трудовых отношений между Вами и работодателем. В случае, если не будет доказано наличие трудовых отношений, суд может рассмотреть иск как гражданский.

6. Наконец, с целью защиты своих прав в данной ситуации, может быть целесообразно обратиться за юридической консультацией и представлением интересов в суде к компетентному юристу специализирующемуся в данной области законодательства.

1. Статьи 392-396 Гражданского кодекса РФ ("Возмещение вреда, причиненного вредными веществами, иной опасной вещью или загрязнением окружающей среды"), статья 1101 Гражданского кодекса РФ ("Обязательство возместить убытки"), статья 126 Трудового кодекса РФ ("Выплата заработной платы").
2. Статьи 403 - 406 Гражданского кодекса РФ ("Возмещение ущерба, причиненного действиями или бездействием иных лиц"), статья 318 Гражданского процессуального кодекса РФ ("Ответ на иск") могут быть применены для разрешения вопросов, связанных с ущербом имущества, и рассмотрением встречного иска.
3. Суд должен рассматривать данную ситуацию с точки зрения трудового законодательства, поскольку дело касается выплаты заработной платы.