Как защитить свои права при невыплате зарплаты на испытательном сроке в ООО ЧОП Тагил

Здравствуйте! Если компания ООО ЧОП "Тагил" отказывается выплатить Вам заработную плату за отработанный период, то Вам следует обратиться в трудовую инспекцию или суд с требованием взыскания задолженности. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату в сроки, установленные трудовым договором или законодательством.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы и информацию:

1. Трудовой договор или иная документация, устанавливающая условия трудоустройства.

2. Документы, подтверждающие факт работы на предприятии, например, приказ о приеме на работу, распоряжения о выполнении работ, табели учета рабочего времени.

3. Документы, подтверждающие прекращение трудового договора, например, заявление об увольнении.

4. Объяснение обстоятельств, связанных с неоформлением на работе и переводом денежных средств на следующий месяц.

На основании этих документов вы можете обратиться в Российский Федеральной службе судебных приставов или в судебные инстанции, чтобы защитить свои права. В решении этого вопроса важно консультироваться с юристом, который специализируется на трудовом законодательстве.

Такой вопрос может решаться на основании нескольких статей закона: 1) Статья 71.1 Трудового кодекса РФ "Испытание работника" 2) Статья 136 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы" 3) Статья 139 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы" 4) Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение законодательства о труде"