Как защитить свои права при неофициальной работе и невыплате зарплаты?

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату работнику не позднее чем через 15 дней со дня окончания отчетного периода, если иное не предусмотрено договором труда. Если работодатель не выплатил зарплату в установленный срок, Вы можете обратиться в инспекцию труда или в суд с требованиями о выплате задолженности по зарплате. Также, рекомендуется обратиться к работодателю с претензией и потребовать выплаты заработной платы.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к работодателю и попросить его выплатить задолженную зарплату. Если работодатель отказывается выплатить зарплату, то необходимо написать жалобу в трудовую инспекцию или обратиться в суд. Для этого потребуется собрать следующие документы:

1. Договор или иной документ, подтверждающий факт работы на данной должности.

2. Документы, подтверждающие размер заработной платы, если она регулируется договором или иным документом.

3. Документы, подтверждающие факт и срок задержки выплаты заработной платы.

4. Корреспонденцию (письма, сообщения), в которой вы просили работодателя о выплате заработной платы.

5. Другие документы, которые могут использоваться в качестве доказательства причинения вреда вашим правам в качестве работника.

Статья 2.1 Федерального закона Российской Федерации от 24 июля 2002 года № 114-ФЗ "О порядке применения налоговыми органами упрощенной системы налогообложения" (в отношении работодателя); статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (в отношении выплаты заработной платы).