Как написать заявление о невыплате зарплаты при неофициальной работе: возрастные ограничения

Согласно законодательству Российской Федерации, для того чтобы требовать выплату заработной платы в случае работе без официального трудоустройства нет конкретного возрастного ограничения. Работник вправе обращаться за взысканием заработной платы в порядке предъявления иска в суд в любом возрасте, независимо от того, был ли он официально трудоустроен или нет, однако необходимо учитывать сроки давности на предъявление таких требований.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Документы, подтверждающие трудовую деятельность, например, договора, счета-фактуры, командировочные удостоверения, табеля учета рабочего времени, расходные документы, письменные уведомления и т.д.

2. Реестры и книги учета доходов и расходов физического лица за соответствующий период.

3. Расчетные листы, выписки из банковских счетов на выплату заработной платы, подтверждающие факт ее невыплаты.

4. Возможно, понадобится представить свидетельские показания, касающиеся работы и зарплаты, а также справки о неофициальной занятости.

В любом случае, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в данной области права.

Статья 90 Трудового Кодекса РФ - исполнение трудовых обязательств работодателем; Статья 91 Трудового кодекса РФ - выплата заработной платы работнику; Статья 136 Гражданского кодекса РФ - возраст для совершения юридических действий.