Как поступить при неофициальной работе и возможной невыплате ЗП?

Если вы работали неофициально, то ваше трудовое право не было защищено и вы не можете рассчитывать на помощь государства в случае неуплаты заработной платы. Вы можете попытаться договориться с работодателем о выплате задолженности, возможно, на месте смогут разрешить эту ситуацию. Если же договориться не получится, то вам предстоит обратиться в суд с требованием о взыскании долга. Однако, учтите, что если вас нигде не оформляли и не оформляли заявление о заработке, то доказательством вашей работы будет служить только переписка с работодателем или свидетельские показания.

Для решения данного вопроса в первую очередь необходимо обратиться на работу и получить от работодателя подтверждение факта работы на данной должности в течение указанного времени. Также необходимо иметь копии документов, подтверждающих наличие трудовых отношений с работодателем, например, трудовой договор, договор подряда или иной документ, подтверждающий факт трудоустройства.

Если работник не получил свою зарплату вовремя или не получил ее в полном объеме, необходимо обратиться к работодателю. Рекомендуется заявить о своей претензии по письменному заявлению и потребовать установленную законодательством оплату заработной платы, оставшейся невыплаченной. Если работодатель не выполняет свои обязательства, работник может обратиться в трудовую инспекцию или суд на защиту своих прав. В данной ситуации, работник также может обратиться за помощью в соответствующие профсоюзные организации или адвокатскую контору, специализирующуюся на трудовых правах.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Срок выплаты заработной платы" и статья 145 Трудового кодекса РФ "Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации или сокращении численности или штата работников".