Как поступить, если муж получил перелом позвоночника при неофициальной работе на стройке

Если ваш муж получил телесные повреждения на рабочем месте, то он может обратиться к работодателю с требованием о выплате компенсации за причиненный ущерб и возмещение причиненного ему вреда. Для этого необходимо предъявить требование в письменной форме. Если работодатель отказывается выплатить компенсацию, то ваш муж может обратиться в суд с иском о взыскании неустойки за нарушение трудовых прав и защиты трудовых прав работников. Также, если работник пострадал на рабочем месте вследствие несоблюдения работодателем требований по обеспечению безопасности труда, он может обратиться в органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства для привлечения работодателя к ответственности.

Для решения такого вопроса вам необходимо собрать следующие документы и информацию:

1. Медицинские документы, подтверждающие травму мужа и объем полученного вреда здоровью.

2. Документы, подтверждающие факт работы мужа на стройке в качестве разнорабочего (например, договор аренды жилья вблизи стройплощадки, свидетельства коллег о работе мужа).

3. Информацию об организации, на постройке которой произошла травма, например, ее название и юридический адрес.

4. Свидетельства очевидцев того, как произошла травма.

5. Контактную информацию страховой компании, работодателя и органов правоохранительных органов.

После сбора всех этих документов и информации, следует обратиться к опытному юристу, который поможет определить, имеются ли законные основания для предъявления требования о возмещении ущерба, нанимающей стороне работодателя и/или страховой компании.

Статьи закона, которые применимы в данной ситуации, зависят от целого ряда обстоятельств и деталей происшествия. Однако, можно отметить следующие статьи, которые могут быть применимы:

• Статья 4 Федерального закона "О государственной социальной помощи", которая устанавливает права граждан на получение государственной социальной помощи в случае наступления социально значимых событий, включая возникновение инвалидности.

• Статья 218 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая устанавливает ответственность организации (работодателя) за причинение вреда здоровью работника при исполнении им своих трудовых обязанностей.

• Статья 107 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает право работника на компенсацию вреда, причиненного его здоровью при исполнении трудовых обязанностей, в том числе и заработной платы в период временной нетрудоспособности.

• Статья 54 Конституции Российской Федерации, которая признает право граждан на охрану здоровья и медицинскую помощь в случае заболеваний и травм.

При обращении к юристу необходимо предоставить более детальную информацию о происшествии, чтобы определить конкретные статьи закона, применимые в данной ситуации.