Как защитить свои права, если работодатель отказывается оплатить больничный и прошло 8 дней?

Согласно статье 183 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан оплачивать болезненный лист в течение первых трех дней нетрудоспособности, а затем Фонд социального страхования оплачивает больничный на непрерывном периоде от 4 до 104 недель. Если работодатель отказывается оплачивать больничный, необходимо обратиться в органы трудовой инспекции или в суд с требованием о выплате задолженности за период болезни. При этом может потребоваться предоставить доказательства факта болезни и отсутствия выплат от работодателя, например, свидетельства о болезни и расчеты заработной платы.

Для решения такого вопроса потребуются следующие документы и действия:

1. Больничный лист, на основании которого работник отсутствовал на работе.
2. Трудовой договор или контракт сотрудника.
3. Копия расписки работодателя о получении больничного листа.
4. Заявление сотрудника о возмещении выплаты по больничному в период отсутствия на работе.
5. Заявление в инспекцию труда о нарушении работодателем прав работника на оплату больничного.
6. Важно также сохранять любую корреспонденцию с работодателем (письма, электронные сообщения, записи в журналах и т. д.).

При обращении в инспекцию труда стоит заполнить входящую жалобу на работодателя и предоставить все документы, подтверждающие факт нарушения прав работника. Органы надзора будут проводить проверку и, если выявят нарушение, могут привлечь работодателя к административной или даже уголовной ответственности.

Статья 19 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» о правах и обязанностях страхователей при осуществлении страхования на случай временной нетрудоспособности работников. Статья 90 Трудового кодекса РФ о выплате больничных листов работникам при временной нетрудоспособности. Статья 236 Трудового кодекса РФ о праве работника на оплачиваемый медицинский отпуск, в том числе на основании больничного листа.