Как защитить свои интересы при требовании написать заявление без сохранения заработной платы в компании Мечел Транс Восток?

Здравствуйте, согласно ст. 116 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на оплату труда за фактически отработанное время. Если работодатель не предоставляет материалы для работы, то это не может стать причиной отказа от выплаты заработной платы. В данной ситуации работник может обратиться к руководству компании и требовать выплаты заработной платы за фактически отработанное время. Если работодатель отказывается выплатить зарплату, работник может обратиться в инспекцию труда или в судебные органы для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Срочный трудовой договор между Борисом и Мечел Транс Восток.
2. Законы и нормативно-правовые акты Российской Федерации, регулирующие трудовые отношения и права работников.
3. Внутренние документы Мечел Транс Восток, регулирующие оплату труда и порядок выдачи рабочей документации.
4. Заявление Бориса о задержке выплаты его заработной платы и документы, подтверждающие факт его работи на предприятии в течение определенного периода времени.
5. Документы, подтверждающие отсутствие материалов и ресурсов для работы Бориса на производстве.

На основе анализа указанных документов и с учетом действующего законодательства специалист сможет оценить законность действий работодателя, определить возможности и перспективы дальнейшего разрешения данного вопроса и оказать консультации по действиям Бориса в данной ситуации.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: Статья 72. Ответственность работника за нарушение трудовых обязанностей; Статья 73. Ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работников.