Как защитить права работника: увольнение по желанию, угрозы, отказ в отпуске и другие проблемы

Если речь идет о нарушении прав работника и его профессиональных интересов, то в такой ситуации рекомендуется обратиться к юристу или в органы защиты трудовых прав работников (например, в профсоюз). Можно также обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав в сфере труда и социальной защиты. Одновременно с этим может потребоваться составление и подача жалобы в прокуратуру или другую компетентную организацию для защиты работника и пресечения нарушений трудовых прав.

Для решения данного вопроса следует обратиться к юристу и предоставить ему все имеющиеся документы и записи на диктофон и телефонные разговоры. Юрист сможет выяснить, нарушены ли законы трудового законодательства Российской Федерации и предложить меры по защите прав работника.

Возможно, будет необходимо обратиться в органы контроля за соблюдением трудового законодательства, такие как инспекцию труда, а также в суд для защиты своих прав и получения компенсации за возможный моральный или материальный ущерб.

Документы, которые могут пригодиться в данной ситуации:

1. Трудовой договор;
2. Записи на диктофон и телефонные разговоры;
3. Корреспонденция (письма, электронные сообщения и т.д.);
4. Приказ о вынужденном увольнении или другие документы, связанные с работой;
5. Выписка из трудовой книжки.

Важно отметить, что любая деятельность, связанная с записью разговоров, должна быть законна. Если это вопросы личной безопасности, то разрешенным является обращение в правоохранительные органы.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 144 Трудового кодекса Российской Федерации "Увольнение по инициативе работодателя"
• Статья 241 Трудового кодекса Российской Федерации "Принуждение к заключению или изменению трудового договора"
• Статья 249 Трудового кодекса Российской Федерации "Запрет на дискриминацию в трудовых отношениях"
• Статья 6.1 Федерального закона от 27 июля 2006 года №152-ФЗ "О персональных данных" "Способы обработки персональных данных"
• Статья 138.1 Уголовного кодекса Российской Федерации "Вынуждение к действиям, представляющим собой нарушение прав и законных интересов граждан и организаций"