Как заменить промокшую трудовую книжку: советы по восстановлению записей

В соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации, трудовая книжка является официальным документом, подтверждающим трудовую деятельность работника и содержащим сведения о его трудовой деятельности. При этом, печать с названием организации является одним из обязательных элементов оформления записей в трудовой книжке.

В связи с тем, что печать немного размазалась и частично расплылась, может возникнуть сомнение в подлинности записей в трудовой книжке. Следовательно, в данной ситуации наилучшим решением будет принять меры по восстановлению печати на книжке или оформить дубликат трудовой книжки с новой, четкой печатью.

Если трудовая книжка не потеряла своей читаемости, то она может быть использована в организации для оформления трудовых отношений. Однако, если в печати есть ошибки или искажения, то рекомендуется обратиться в орган, выдавший трудовую книжку, для получения замены. Также можно обратиться в организацию, где трудовая книжка будет использоваться, и уточнить их требования по данному вопросу.

Статьи 71, 77 и 78 Трудового кодекса Российской Федерации об учете трудовых книжек, их подлинности и порядке их заполнения. Конкретного ответа на вопрос о необходимости замены трудовой книжки в данном случае нет, так как это зависит от внутренних правил и политики организации. Однако, при возникновении сомнений в подлинности документа или его состоянии, рекомендуется обратиться в органы государственного управления трудом и социальной защиты населения для получения консультации и рекомендаций относительно дальнейших действий.