Юридические аспекты продажи компании: учредитель и гендиректор как одно лицо, процедуры по внесению записей в трудовую книжку

Добрый день! Если был продан бизнес целиком, то трудовые правоотношения с работниками прекращаются, в том числе и с генеральным директором, который являлся учредителем. В случае прекращения трудовых отношений по инициативе работодателя, запись в трудовой книжке осуществляется о причине прекращения трудового договора - продаже предприятия. Если же был продан не весь бизнес, то трудовые отношения с генеральным директором могут продолжаться, соответственно, в трудовой книжке необходимо произвести запись об изменении собственника предприятия и продолжении трудовых отношений. При возникновении спорных вопросов следует обратиться за юридической консультацией. С уважением, ваш юрист.

Для решения данного вопроса необходимо составить два документа:

1. Приказ о прекращении трудового договора с учредителем и генеральным директором в связи с продажей компании. В приказе должны быть указаны дата прекращения трудового договора, причина и основание прекращения трудового договора.

2. Запись в трудовой книжке учредителя и генерального директора об основании прекращения трудового договора в связи с продажей компании и дате прекращения трудового договора.

Также, в случае если учредитель и генеральный директор являлись одним лицом, необходимо учесть, что прекращение его деятельности в качестве генерального директора компании может повлечь за собой изменения в уставном документе компании и требовать регистрации ряда документов в государственных органах. В этом случае, рекомендуется обратиться за консультацией к специалистам в области корпоративного права.

К данному вопросу не применимо трудовое законодательство, поскольку речь идет о лице, являвшемся учредителем и генеральным директором юридического лица. Таким образом, рекомендуется обратиться к законодательству о юридических лицах (Гражданский кодекс Российской Федерации, Федеральный закон «Об акционерных обществах», Федеральный закон «О бухгалтерском учете», другие законодательные акты), чтобы установить, какие записи необходимо сделать в документах, связанных с передачей юридического лица другому лицу.