Как взять очередной отпуск при уходе за ребенком: все правила

Согласно законодательству Российской Федерации, женщине положен очередной отпуск после окончания декретного отпуска. Если после декретного отпуска женщина будет находиться в отпуске по уходу за ребенком, то очередной отпуск будет предоставлен ей по окончании отпуска по уходу за ребенком. Так как одновременно находиться в двух отпусках не предусмотрено законодательством, то после окончания отпуска по уходу за ребенком женщина сможет воспользоваться очередным отпуском.

Для решения данного вопроса женщине необходимо обратиться к HR-специалисту или руководителю организации и оформить заявление на отпуск. В заявлении следует указать даты начала и окончания предыдущего отпуска, период декретного отпуска и даты, удобные для очередного отпуска. Также в заявлении может быть указано желание разделить отпуск на несколько частей, например, до декретного отпуска и после перерыва на уход за ребенком.

Решение по возможности предоставления очередного отпуска будет приниматься в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами организации. В случае, если работник находится в декретном отпуске и не может воспользоваться своим правом на ежегодный оплачиваемый отпуск на период указанный в заявлении, работодатель должен перенести его отпуск на другой удобный для него период.

Статья 127 Трудового кодекса РФ - Отпуска работников, а также статья 256 Трудового кодекса РФ - Ответственность сторон трудового договора.