Как взять ежегодный отпуск: права беременных сотрудников при отказе работодателя в отпуске
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 966247
Ответы юристов (1)
Согласно статье 123 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику, имеющему право на ежегодный оплачиваемый отпуск, он предоставляется не позднее чем через 12 месяцев непрерывной работы в данной организации. Таким образом, если у работника есть неиспользованный отпуск, то он имеет право на его использование, несмотря на уход в декретный отпуск. При этом работодатель должен предоставить дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск после выхода работника из декретного отпуска, если ранее он не был использован. Поэтому в данной ситуации работница имеет право на использование неиспользованного отпуска в объеме 42 дней. Отказ работодателя незаконен.
Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы:
Трудовой договор между работником и работодателем, который подтверждает дату начала работы работника.
Календарный план отпусков, который был утвержден работодателем и который указывает на сроки предоставления отпусков.
Документы, подтверждающие право работника на отпуск, в том числе свидетельство о беременности, удостоверение о рождении ребенка и другие медицинские документы.
Корреспонденцию между работником и работодателем, где указывается требование работника об отпуске и ответ работодателя на этот запрос.
Кодекс Российской Федерации о труде, в котором содержатся нормы, регулирующие права работников и работодателей.
На основе предоставленных документов можно провести анализ ситуации и принять правильное решение в данном случае. Если кто-то вносил изменения в данные документы и это отразиться на ситуации, то необходимо предоставить их тоже для обработки вопроса.
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Трудовой кодекс РФ, статья 119 "Право на ежегодный оплачиваемый отпуск";
- Трудовой кодекс РФ, статья 261 "Отказ в предоставлении отпуска";
- Закон РФ "О дополнительных гарантиях по социальной защите отдельных категорий граждан, имеющих детей", статья 8 "Отпуск беременным женщинам и женщинам, имеющим детей";
- Постановление Правительства РФ от 16.05.2001 № 330 "Об утверждении перечня категорий работников, которым предоставляются дополнительные отпуска" (если применимо).
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы