Как выйти на совместительство, находясь в отпуске по уходу за ребенком и сохранить право на пособие?

Добрый день!

Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на внешнее совместительство при условии получения предварительного разрешения от основного работодателя. Однако, если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком по основному месту работы и получаете пособие до 1,5 лет, то согласно статье 256.1 Трудового кодекса РФ, Вы не можете заниматься какой-либо оплачиваемой работой во время пребывания в отпуске.

Относительно продолжения получения пособия по уходу за ребенком, Вам необходимо обратиться в Фонд социального страхования Российской Федерации по месту своего жительства и уточнить условия выплаты данного пособия.

Для решения этого вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка.
2. Документ, подтверждающий получение пособия по уходу за ребенком.
3. Распоряжение о переводе на отпуск по уходу за ребенком.
4. Трудовой договор на внешнее совместительство.

Согласно Закону Российской Федерации "О государственной поддержке семей, имеющих детей", женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, имеет право на внешнее совместительство без потери пособия по уходу за ребенком. Однако, сумма оплаты по внешнему совместительству не должна превышать размер пособия по уходу за ребенком.

Таким образом, право на продолжение получения пособия сохраняется, будучи предоставленными все необходимые документы.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать: - статью 256 Трудового кодекса РФ, регулирующую порядок участия работника во внешнем трудовом договоре; - статью 259 Трудового кодекса РФ, определяющую права и обязанности работников при заключении внешнего трудового договора; - статью 255.4 Трудового кодекса РФ, регулирующую возможность сочетания пособия по уходу за ребенком и работы на другом месте; - статью 255.7 Трудового кодекса РФ, определяющую порядок прекращения выплаты пособия по уходу за ребенком в связи с выходом работника на работу на другом месте.