Как выйти на работу после декретного отпуска и решить проблемы с работодателем, офисом и трудовой книжкой

Добрый вечер! Для того чтобы быть признанным безработным и встать на учет в службе занятости необходимо предоставить документы, подтверждающие факт потери работы. В вашем случае, если работодатель не отвечает на связь и письмо с вашим заявлением не было получено, рекомендуется обратиться в службу занятости для получения консультации и подробной информации о предоставлении соответствующих документов для включения в реестр безработных. Кроме того, для получения записи об увольнении можно обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации, который является ответственным за ведение трудовых книжек и записей о трудовой деятельности.

Для решения данного вопроса вам может потребоваться следующий перечень документов:

1. Копия трудового договора и приложений к нему, регулирующих отпуск по уходу за ребенком и сроки выхода на работу после его окончания.
2. Заверенная копия свидетельства о рождении ребенка, находящегося под вашей опекой.
3. Копия письма с заявлением на выход на работу или увольнением по соглашению сторон, направленного почтой с уведомлением о вручении или отправленного по электронной почте.
4. Копия всех документов, подтверждающих выплаты в ПФР за 2019 год.
5. Копия справки из ПФР о перечисленных взносах по взносам на обязательное страхование от безработицы и размере страховых взносов.
6. Заявление о признании безработным и включении в реестр безработных.
7. Документы, подтверждающие идентификацию, например, паспорт.

Для получения записи об увольнении вы можете обратиться в государственную учреждения службы занятости населения в вашем регионе, где вам могут помочь в ее получении. Также для дальнейшей юридической защиты ваших прав, желательно обратиться к юристам, которые окажут квалифицированную помощь в решении данной ситуации.

Рассмотрение данной ситуации потребует применения следующих статей закона:

• Трудовой кодекс РФ, статьи 57, 72, 78, 81, 191, 192, 193, 194, 195 и 196;
• Федеральный закон "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", статьи 4 и 7.