Как вернуться на работу после декретного отпуска и решить проблемы с трудовой книжкой: советы автора

Для ответа на данный вопрос необходимо выяснить ряд дополнительных обстоятельств, подтверждающих права работницы на изменение записей в книжке трудовой. Поэтому, рекомендуется обратиться к юристу, который проведет консультацию и ознакомится с документами. Однако в целом, в соответствии с законодательством Российской Федерации, работник вправе требовать от своего работодателя внесения изменений в трудовую книжку в случае, если имеются достоверные данные, подтверждающие факт нарушения прав работника. Однако, следует учитывать, что время, прошедшее с момента возможного нарушения прав, может повлиять на возможность доказательства своих требований.

Для решения данного вопроса Вам необходимо предоставить следующие документы:

1) Трудовую книжку, в которой должны быть отмечены все изменения в Вашей трудовой деятельности, в том числе переводы на другие должности;

2) Документы, подтверждающие факт перевода на должность главного бухгалтера и факт перевода обратно;

3) Документы, подтверждающие Ваше состояние здоровья, если таковые имеются;

4) Документы, подтверждающие изменение наименования МБОУ средней общеобразовательной школы;

5) Другие документы, которые могут иметь значение при рассмотрении Вашего вопроса.

На основании предоставленных Вами документов, а также в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, возможно будет решить Ваш вопрос о внесении изменений в трудовую книжку. Вам необходимо обратиться к работодателю с соответствующим запросом о внесении изменений. Если работодатель отказывается внести изменения, Вы можете обратиться в суд с соответствующим иском. Однако, перед тем как принять решение об обращении в суд, рекомендуется обратиться к юристу для получения конкретных рекомендаций и составления правильного иска.

Требуется уточнение: имеется в виду трудовая книжка работника?