Проблемы с трудовой книжкой: как решить ситуацию и найти новую работу

В данной ситуации необходимо обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав на получение трудовой книжки и дубликата трудовой книжки. Трудовая инспекция имеет право требовать от работодателя предоставления данных документов. Кроме того, работодатель обязан предоставить трудовую книжку и дубликат трудовой книжки в течение трех дней со дня обращения работника. В случае нарушения этого срока, работодатель может быть привлечен к административной ответственности.

Для решения данного вопроса вам понадобится собрать следующие документы:

1. Заявление о выдаче дубликата трудовой книжки.

2. Копия документа, удостоверяющего вашу личность (например, паспорт).

3. Копия трудового договора, подписанного с фирмой, с которой вы увольнялись.

4. Копия заявления об увольнении с данной фирмы или другого документа, подтверждающего факт вашего увольнения.

После того, как вы соберете все необходимые документы, вам нужно обратиться к управляющей или главному офису фирмы с письменным заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки и приложить копии всех необходимых документов. Данное заявление должно быть подтверждено получением на руки описи вложенных в него документов. После предоставления заявления и всех необходимых документов, фирма обязана выдать вам дубликат трудовой книжки в установленный законодательством срок. Если фирма отказывается выдать вам трудовую книжку или ее дубликат, то вам необходимо обратиться в органы трудовой инспекции или в судебные органы для защиты своих трудовых прав.

Статьи 69, 72, 73 и 94 Трудового кодекса Российской Федерации могут быть применимы для решения данного вопроса.