Как выйти на работу после декретного отпуска, если компания закрыла офисы и требует написать заявление по собственному желанию?

Если фирма ИП была ликвидирована, то ее работники имеют право на получение соответствующих компенсаций и возмещений в соответствии с законодательством РФ. В том случае, если вы не можете вернуться на работу в данной фирме, необходимо обратиться в соответствующие государственные органы или специализированные профсоюзы для получения квалифицированной помощи и консультаций по данному вопросу. Кроме того, рекомендуется обратиться к юристам для консультации и защиты своих прав в соответствии с законодательством РФ.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор с ООО и уведомление об увольнении с ИП, где работала девочка до ликвидации фирмы. 2. Документы, подтверждающие Ваш статус нахождения в декретном отпуске. 3. Решение о ликвидации фирмы и документы, подтверждающие оставшуюся деятельность ООО. 4. Документы, подтверждающие отсутствие возможности выхода на работу в настоящее время.

С учетом перечисленных документов, я бы порекомендовал обратиться к юристу для консультации и разработки стратегии действий в данной ситуации. Он сможет оценить Вашу ситуацию и предоставить наиболее эффективный сценарий действий для защиты Ваших прав и интересов.

Конкретные статьи закона зависят от конкретных обстоятельств дела. Однако возможно применение следующих статей: - статья 180 Трудового кодекса РФ ("Последствия ликвидации организации"); - статья 261 Трудового кодекса РФ ("Выплата средней заработной платы в случае ликвидации организации"); - статья 340 Трудового кодекса РФ ("Дополнительный отпуск для женщин, имеющих детей"); - статья 369 Трудового кодекса РФ ("Охрана труда в период беременности и после родов").

Рекомендуется обратиться к адвокату для предоставления более точной юридической консультации в вашей конкретной ситуации.