Как выйти из декретного отпуска и получить больничный при болезни ребенка до 3-х лет: подробная инструкция

Согласно законодательству Российской Федерации, в случае необходимости временной нетрудоспособности по заболеванию ребенка, работающий родитель, находящийся в декретном отпуске по уходу за ребенком, имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности без предварительного выхода на работу и написания заявления. При этом, работодатель должен быть уведомлен о необходимости использования данного права. Следовательно, в данной ситуации можно сразу взять больничный лист по уходу за больным ребенком, не выходя на работу и не подавая заявления на выход из декретного отпуска.

Для решения данного вопроса необходимо обращаться к внутренним правилам компании и законодательству Российской Федерации о труде и социальной защите населения. Если руководство компании допускает возможность взятия больничного листа без предварительного явки на работу, необходимым документом будет медицинское заключение и подача заявления на выдачу листа нетрудоспособности в установленном порядке. В ином случае, необходимо явиться на предприятие и оформить заявление на отпуск, после чего оформить больничный лист.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации: - Статья 190 Трудового кодекса РФ "Отпуск по беременности и родам, связанный с уходом за ребенком до достижения им возраста трех лет" - Статья 192 Трудового кодекса РФ "Больничный лист" - Статья 183 Трудового кодекса РФ "Обязанности работника при временной нетрудоспособности"