Как досрочно выйти из декретного отпуска и получить повторный отпуск для детей младше 3 лет

Да, в соответствии с законодательством Российской Федерации матери вправе уйти в декретный отпуск до достижения ребенком 3-х лет, если она не использовала весь отпуск, на который имела право при первом рождении ребенка или если роды произошли более года назад и она не работала в период после родов. Однако, следует учесть, что в некоторых случаях работодатель может быть не заинтересован во втором декретном отпуске, а также возможны изменения в законодательстве, которые могут повлиять на данную ситуацию.

Для решения вопроса необходимо знать дополнительную информацию, такую как: был ли использован весь доступный законом период декретного отпуска (140 дней до и 2 года после рождения ребенка), имеются ли основания для повторного присвоения статуса работающей матери в соответствии с законодательством, а также на каком основании запрашивается повторный декретный отпуск.

Для получения ответа на вопрос нужно будет предоставить следующие документы:

1. Заявление на повторный декретный отпуск;
2. Копию свидетельства о рождении ребенка;
3. Копию трудовой книжки с отметками о периодах декретного отпуска;
4. Документы, подтверждающие основания для повторного присвоения статуса работающей матери (например, наличие ребенка в возрасте до 3 лет или меньше, документы о приеме на работу после выхода из декретного отпуска).

Необходимые документы могут отличаться в зависимости от конкретной ситуации, поэтому важно обратиться к квалифицированному юристу для получения консультации и подробной информации.

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации.