Как вернуться к работе после декретного отпуска и решить вопрос с дежурствами для родителей младенцев

Здравствуйте. В соответствии с законодательством РФ, женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, не обязаны выполнять в течение этого периода сверхурочную работу, включая ночные дежурства и работу в выходные и праздничные дни, за исключением случаев, когда это необходимо для предотвращения чрезвычайных ситуаций, связанных с защитой жизни и здоровья людей. Однако, в рамках Вашей должности может иметься требование обязательного нахождения на рабочем месте в клетках с возможностью оказания своевременной медицинской помощи пациентам в случае необходимости. В таком случае, необходимо обсудить с работодателем условия, которые позволят Вам совмещать работу и уход за ребенком, в том числе путем изменения графика работы или предоставления помощи уходящим за детьми.

Чтобы ответить на данный вопрос, необходимо узнать информацию о трудовом договоре врача, а также соответствующие нормативные акты, включая законодательство РФ, коллективный договор медицинского учреждения и внутренние документы организации. Кроме того, необходимо уточнить условия работы и организации дежурств, а также определиться, какие условия труда являются обязательными для данного периода и какие компенсации должны быть выплачены медицинскому работнику в связи с выполнением дежурств в ночное время. В зависимости от нюансов конкретной ситуации и документов, которые имеются в распоряжении работодателя и работника, могут потребоваться дополнительные консультации юриста.

318, 319, 320 Трудового кодекса Российской Федерации, а также Постановление Правительства РФ от 16.04.2012 г. № 313 "Об утверждении Перечня работ, при выполнении которых работникам предоставляются гарантии и компенсации" и Постановление Правительства РФ от 09.09.2002 г. № 687 "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка организации".