Как вернуть заработную плату при задержке выплат и задолженностях: история советы.

Здравствуйте! В данной ситуации Ваш муж должен обратиться в суд и подать исковое заявление, в котором необходимо указать требование вернуть заработную плату, на которую был заключен договор о трудоустройстве, а также проценты за просрочку выплаты. В исковом заявлении необходимо указать все известные данные о предприятии, в том числе его наименование, юридический адрес, ОГРН, ИНН. Если местонахождение организации неизвестно, то в исковом заявлении следует указать все известные данные, которые помогут определить местонахождение. Суд может назначить судебную экспертизу для установления факта трудовых отношений и размера задолженности. В случае положительного для Вашего мужа решения суда, исполнение решения будет возложено на взыскателя.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1) Записи о заработной плате, которые были фиксированы в тетрадях, чтобы подтвердить факт фактической работы мужа в компании.

2) Расписка, которую руководитель подписал в присутствии двух свидетелей о задолженности по заработной плате, чтобы доказать факт задолженности.

3) Копии документов о трудоустройстве, которые муж предоставил при заполнении анкеты, чтобы определить статус мужа в компании.

4) Другие документы, связанные с деловыми отношениями мужа с компанией, которые могут помочь в установлении фактов.

Для возврата задолженности по заработной плате муж может обратиться с претензией к компании и ее руководству в письменной форме, потребовав возврата заработной платы и штрафных санкций за просрочку. В случае невыполнения требования мужа, он может обратиться в суд с иском о взыскании задолженности. В данном случае необходимо будет обратиться к адвокату для более детальной консультации и разработки стратегии судебного разбирательства.

Статьи, применимые в данной ситуации:

• Статья 190 Гражданского кодекса Российской Федерации - о неустойке за задержку платежа;
• Статья 272 Трудового кодекса Российской Федерации - о порядке выплаты заработной платы;
• Статья 293 Гражданского кодекса Российской Федерации - о договоре возмездного оказания услуг.

Для решения данной ситуации необходимо обратиться в суд и подать иск с требованием о взыскании задолженности по заработной плате и неустойки. Также возможно обратиться в исполнительную службу суда для взыскания долга с организации-должника.