Как вернуть заработную плату при отсутствии документов о штрафе: советы по действиям

Здравствуйте. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме, без каких-либо удержаний, если это не предусмотрено законодательством или договором между работодателем и работником. В данной ситуации, если работодатель не предоставил никаких документов, подтверждающих наличие штрафа, то действия работодателя могут быть основанием для обращения в суд с требованием о выплате заработной платы за задержанный период. Рекомендуется обратиться к специалистам для юридической консультации и защиты своих прав.

Для решения вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Трудовой договор мужа с работодателем;
2. Расчетный листок с зарплатой мужа за последние 2 месяца, где указаны начисления и удержания;
3. Сведения о штрафах, наложенных на работодателя в соответствии с законодательством (если работодатель ссылается на штрафы в качестве причины задержки выплаты заработной платы), при этом работодатель обязан предоставить документы, подтверждающие выплату штрафов.

Если работодатель отказывается выплачивать задолженность, следует направить ему претензию в письменном виде с ссылкой на трудовой договор и законодательство. В случае, если работодатель по-прежнему не выполняет своих обязательств, необходимо обратиться в суд или к соответствующим органам по защите прав работников.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы", статья 137 Трудового кодекса РФ "Последствия несвоевременной выплаты заработной платы", статья 193 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение требований трудового законодательства", статья 209 Трудового кодекса РФ "Права работника на получение информации о своей деятельности и об условиях труда". Также соответствующее законодательство о штрафах и платежах, возможно Гражданский кодекс РФ и Арбитражный процессуальный кодекс РФ. Юридическая консультация в данном случае необходима для определения конкретных мер исходя из ситуации.