Как вернуть заработную плату после увольнения в запас: история автора военной службы

Здравствуйте, чтобы ответить на ваш вопрос, мне необходимо уточнить некоторые детали. Каким образом работники Единого Расчетного Центра сообщили вам о взыскании излишне выплаченных денежных средств? Была ли вам выдана какая-либо постановление о взыскании долга? Если да, вам следует обратиться в суд с иском о признании данного постановления незаконным. Также, если вы не согласны с выводами ЕРЦ, вы можете обратиться в соответствующие органы государственной власти с жалобой на действия данного центра. Однако, если вам было выдано военное удостоверение, но оно не было изменено, Вы должны были сообщить о данном факте командиру войсковой части и претензию в первую очередь направить ему. Я также рекомендую вам обратиться к юристу, имеющему опыт работы в военной сфере, для консультации по данному вопросу и защиты своих прав и интересов в суде.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Личное дело Евгения, подтверждающее факт увольнения в запас и дату исключения из списка личного состава.
2. Трудовой договор или другой документ, подтверждающий дату окончания контракта и дату начала перерыва между контрактами.
3. Документы, подтверждающие факт получения заработной платы за март месяц 2017 года, а именно: уведомление, расчетный лист и бухгалтерский документ, подтверждающие факт перечисления денежных средств на банковский счет Евгения.
4. Документы от Единого Расчетного Центра, подтверждающие факт взыскания излишне выплаченных денежных средств за март месяц 2017 года.

Кроме того, необходимо будет иметь консультацию со специалистом в военном праве, который поможет определить правомерность требования взыскания денежных средств с Евгения, и если будет необходимо, представить его интересы в суде.

Для решения данного вопроса следует обратиться в Единый расчетный центр (ЕРЦ) с запросом на предоставление документов, подтверждающих то, что за указанный месяц (март 2017 года) заработная плата была ошибочно перечислена на счет Евгения. При наличии таких документов, следует представить их в суде в качестве свидетельства в пользу Евгения. В случае, если таких документов не представится, следует собрать доказательства того, что Евгений был исключен из списка личного состава части за февраль месяц 2017 года и не мог получать заработную плату за март 2017 года. Для этого может потребоваться запросить соответствующие документы у военной команды, а также подготовить письменные пояснения и документы, подтверждающие пребывание Евгения в определенных местах и времени. Следует обратить внимание на то, что увольнение в запас не означает автоматического исключения из списка личного состава части. В данной ситуации следует также учитывать положения трудового законодательства, которые могут помочь доказать правоту Евгения и защитить его интересы в данном споре.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить в суд следующие документы:

1. Военный билет, в котором содержится информация о дате увольнения.
2. Копия приказа командира войсковой части о вашем увольнении в запас и исключении из списка личного состава части.
3. Документальные подтверждения о том, что заработная плата за март месяц была выплачена ошибочно, включая копию бандероли от Единого Расчетного Центра.

Исходя из имеющейся информации, вы имеете право оспорить требование о возврате заработной платы за март месяц, поскольку на момент ее выплаты вы уже были уволены и не состояли в личном составе войсковой части. Однако для успешного решения данного вопроса, вам необходимо обратиться к юристу, который поможет вам собрать все необходимые доказательства и составить соответствующие документы для представления в суд.

Статьи закона, применимые к данному случаю:

• Гражданский кодекс РФ статья 1096 "Возврат неправомерно полученного"
• Федеральный закон от 27.07.2010 N 210-ФЗ "О порядке урегулирования задолженности по заработной плате"
• Указ Президента РФ от 31.05.1994 N 1003 "Об увольнении военнослужащих и работников органов внутренних дел в связи с увольнением с военной службы и из органов внутренних дел"
• Постановление Правительства РФ от 28.11.2015 N 1258 "Об утверждении правил ведения воинских списков и личных дел военнослужащих"

статьи 158, 201, 203 и 206 Гражданского кодекса Российской Федерации и статья 53 Конституции Российской Федерации.

В данном случае может быть применен Гражданский кодекс РФ, Кодекс Российской Федерации об Административных правонарушениях, Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", Федеральный закон "О бухгалтерском учете", а также другие нормативные акты, регулирующие процедуры начисления и выплаты заработной платы, увольнение и перечисление денежных средств. Однако, для определения конкретных норм, применимых в данном случае, необходимо изучить все обстоятельства дела.