Как вернуть заработанные деньги после увольнения: выплаты, штрафы и компенсации

Здравствуйте! При наложении придуманных штрафов и невыплате компенсации за отпуск работодатель нарушает законодательство Российской Федерации. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд с требованием вернуть свои заработанные деньги. Однако для того, чтобы составить точное мнение, необходимо ознакомиться с деталями вашей ситуации и соответствующей законодательной базой.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт.
2. Заявление об увольнении или приказ об увольнении.
3. Документы, подтверждающие права на выплату компенсации за неиспользованный отпуск (например, приказ об отпуске).
4. Документы, подтверждающие начисление и удержание сумм с зарплаты (например, за нарушение трудовой дисциплины).

Также рекомендуется сохранять копии всех документов, связанных с выплатой заработной платы, в том числе расчетов, приказов о начислении заработной платы, авансов и т.д.

Для защиты своих прав, Вам стоит обратиться за помощью к юристу, который имеет опыт в данной области и может провести компетентную юридическую оценку ситуации, выявить нарушения со стороны работодателя и установить меры защиты Ваших прав и интересов.

Статья 136 ТК РФ "Обязательные условия трудового договора", статья 137 ТК РФ "Права работника при расторжении трудового договора по инициативе работодателя или при сокращении численности или штата работников", статья 73 ТК РФ "Оплата отпуска" и другие статьи Трудового кодекса РФ.