Как получить заработанные деньги после увольнения: советы и рекомендации

Здравствуйте, Марина! Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работник, увольняющийся по собственному желанию, должен уведомлять работодателя не менее чем за две недели. Если работник отказался отработать это время, то работодатель вправе удерживать из заработной платы сумму, соответствующую времени, которое работник должен был отработать. Однако, работодатель обязан выплатить работнику все заработанные денежные средства за фактически отработанные им дни, включая заработную плату, отпускные и другие выплаты. Если работодатель не выплатил работнику заработную плату за фактически отработанный месяц, вы можете требовать ее выплаты через суд или с помощью трудовой инспекции. Вам также может потребоваться юридическое сопровождение для защиты ваших трудовых прав в данной ситуации.

Для решения вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор между мужем и организацией, в которой он работал.
2. Заявление об увольнении, которое было подано мужем на старой работе.
3. Документы, подтверждающие факт работы мужем на старой работе за последний месяц.
4. Копию приказа об увольнении, который муж должен был получить от своей старой организации.

Следует обратить внимание на то, что работник должен уведомлять работодателя о своём уходе за две недели до момента увольнения в соответствии с трудовым договором. Если же работник не отработал этот срок и не получил согласование с работодателем по данному вопросу, то работодатель может удержать с его заработной платы штраф в соответствии со статьёй 136 Трудового Кодекса РФ.

В данной ситуации, если муж не получил выплату за отработанный месяц, необходимо обратиться в суд для защиты своих прав на получение заработанных денег. Лучше обратиться к квалифицированному юристу для разрешения юридических вопросов в этом деле.

Трудовой кодекс Российской Федерации Статья 12. Договор о труде. Статья 72. Причины прекращения трудового договора по инициативе работника. Статья 136. Выходное пособие. Статья 137. Выплата заработной платы при прекращении трудового договора по инициативе работника.