Как защитить свои права и вернуть заработанные деньги после необоснованного увольнения из такси-компании: советы и рекомендации

Здравствуйте, для защиты своих прав и интересов, в данной ситуации, Вы вправе обратиться в прокуратуру. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату в сроки, установленные трудовым договором или коллективным договором. В случае, если работодатель не выполняет свои обязательства, работник имеет право обратиться в суд или защитить свои права через органы прокуратуры. При этом, необходимо иметь договор и иные документы, подтверждающие факт трудовых отношений и нарушения работодателем своих обязательств.

Для решения данного вопроса Вам потребуется обратиться в прокуратуру и предоставить следующие документы:

1. Договор, заключенный между дочерью и работодателем.
2. Документы, подтверждающие трудовые отношения (например, приказ о приеме на работу).
3. Документы, подтверждающие факт увольнения (например, приказ об увольнении).
4. Документы, подтверждающие факт неуплаты заработной платы (например, расчетный листок, бухгалтерские документы).
5. Любые другие документы, которые могут быть полезны для решения данного вопроса.

После получения необходимых документов прокуратура проведет проверку и примет соответствующие меры, чтобы защитить права вашей дочери в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата заработной платы" и статья 145-1 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение трудового законодательства Российской Федерации" могут быть применимы для решения данного вопроса. Также могут быть применимы некоторые статьи Гражданского кодекса Российской Федерации и закона О защите прав потребителей.