Как вернуть трудовую книжку: права работника и ответственность работодателя

Подобные действия со стороны работодателя являются неправомерными, поскольку он обязан направить трудовую книжку по адресу, указанному работником в трудовом договоре или по последнему месту работы. Если работодатель не выходит на связь и игнорирует ваши запросы, то вам необходимо обратиться в органы государственной власти для защиты своих прав, а именно - в трудовую инспекцию или суд. Вам также могут помочь юристы, специализирующиеся на трудовом праве.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

1. Копия трудового договора с работодателем, в котором указаны место работы и адрес для направления трудовой книжки.

2. Копия направления трудовой книжки в офис компании в Москве.

3. Копия письма от работодателя с указанием адреса, по которому отправлена трудовая книжка.

4. Копия запроса о возврате трудовой книжки, отправленного Вами работодателю.

5. Копия документа, удостоверяющего личность.

В данной ситуации, если работодатель не отзывается на Ваши запросы и игнорирует Вас, то единственным выходом может стать обращение в суд для защиты своих прав на получение трудовой книжки. В рамках суда можно обратиться к работодателю с требованием вернуть трудовую книжку по адресу, указанному в трудовом договоре. Также, возможно потребуется обратиться в почтовые службы для получения письма по месту его хранения. В любом случае, работодатель обязан предоставить Вам трудовую книжку, так как она является неотъемлемым документом, подтверждающим трудовой стаж и права работника. Подобные действия со стороны работодателя могут быть неправомерными и повлечь за собой ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 65 "Содержание и оформление трудовой книжки"; - Статья 66 "Учет трудовой деятельности работника"; - Статья 68 "Выдача трудовой книжки"; - Статья 73 "Сроки хранения трудовой книжки"; - Статья 81 "Обязанности работодателя по учету трудовой деятельности работников".

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: - Статья 5.27 "Нарушение законодательства о труде и социальной защите населения" (в случае невыполнения работодателем обязанности выдать трудовую книжку).

Гражданский кодекс Российской Федерации: - Статья 301 "Продажа на растоянии"; - Статья 309 "Ответственность сторон договора".