Как вернуть сломанный диван: Процесс суда, возврат денег и доставка в рабочие дни

"Как мне решить проблему с возвратом сломанного дивана, если служба доставки обещает забрать его только в следующую среду, а я не могу уйти с работы и нельзя пользоваться телефоном, а магазин не согласен на забор в выходные, и мне нужно забрать диван в течение 10 рабочих дней, чтобы не потерять зарплату?"

| Ефим, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно законодательству Российской Федерации, в данной ситуации необходимо в первую очередь обратиться к юристу или другому специалисту в области права, который поможет правильно оформить все необходимые документы и договоры.

В отношении способа получения мебели, необходимо обратиться к магазину, с которым заключен договор о покупке дивана. Если служба доставки магазина не может забрать диван в течение обозначенного срока, покупатель может обратиться в суд защищать свои права.

В отношении оплаты потерянной заработной платы, которая может быть потеряна при уходе с работы на день, необходимо обратиться к работодателю и обговорить ситуацию. Если работодатель не может оплатить потерянную зарплату, покупатель может обратиться в суд для защиты своих прав. Однако, необходимо иметь в виду, что судебные процессы могут занять продолжительное время и результат не всегда может быть предсказуемым.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы: - кассовый чек или иной документ, подтверждающий покупку дивана; - документ, подтверждающий условия мирового соглашения; - письменная заявка или иной документ, направленный в магазин о заборе дивана; - переписка с магазином (электронная или бумажная), где указывается дата, когда магазин обещал забрать диван; - документы, подтверждающие невозможность забрать диван в установленный срок.

Что касается оплаты потерянной зарплаты, за пропущенный день работы, то в соответствии с действующим законодательством, работодатель обязан оплачивать временную нетрудоспособность работника при наличии соответствующих документов (например, больничный лист). Если работник не может выполнить свою работу по причинам, не связанным с состоянием здоровья, дополнительная оплата труда не предусмотрена.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Гражданский кодекс РФ, статьи 484, 486, 488, 494, 497, 498. Трудовой кодекс РФ, статьи 91, 93.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультация поможет, если у депортируемого есть:

  • близкие родственники – граждане РФ; 
  • необходимость в срочном лечении;
  • статус студента вуза России. 

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Поддержка юриста потребуется, если:

  • нет реакции на претензию;
  • продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
  • случай не признают гарантийным (незаконно).

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы