Как вернуть отпускные при увольнении в середине отпуска

При увольнении в середине отпуска работник обязан вернуть только те деньги, которые были выплачены ему сверх размера пропорциональной части оплачиваемого отпуска. Если же сотрудник получил только часть отпускных за отработанный период, то вернуть их ему не требуется.

Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с трудовым договором и законодательством Российской Федерации о труде и отпусках. В соответствии с действующим законодательством, работник имеет право на отпуск и выплату отпускных денег, которые он заработал до начала отпуска.

Если работник увольняется в середине отпуска, то в соответствии с трудовым договором и законодательством Российской Федерации он должен вернуть только те отпускные, которые выплачены ему за период отпуска, за который он фактически не отработал. То есть если работник отработал половину периода отпуска, то вернуть нужно только половину отпускных денег.

Документы, которые понадобятся для решения данного вопроса, это трудовой договор, приказ об отпуске и расчетный лист с выплатой отпускных денег. Также могут потребоваться документы, подтверждающие фактическую продолжительность отпуска, например, приказ о выходе на работу после отпуска, который будет указывать, какой период был отработан и какой период остался неотработанным.

Статьи 126, 136 Трудового кодекса Российской Федерации.