Как получить отпускные при увольнении и сократить расходы: советы экспертов | Наступление отпуска менее чем через месяц

Для получения отпускных в случае увольнения необходимо обратиться к работодателю с соответствующей заявлением на выплату отпускных. Работодатель обязан выплатить отпускные за неиспользованный отпуск независимо от причин увольнения. В случае если срок предоставления отпуска на момент увольнения не наступил, работник имеет право на досрочную выплату отпускных.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в органы управления и контроля в области труда и социальной защиты населения, которые могут провести проверку работы работодателя и потребовать выплаты отпускных. Также необходимо иметь при себе документы, подтверждающие трудовые отношения с работодателем, в том числе трудовой договор и расчетный листок об оплате труда. Кроме того, соискателю необходимо представить документы, подтверждающие необходимость получения отпуска, например, медицинскую справку.

Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по инициативе работодателя", статья 179 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии и компенсации работникам при увольнении" и другие статьи, регулирующие порядок увольнения и выплаты компенсаций работнику.