Право на отпускные при увольнении и другие вопросы при уведомлении о сокращении с работы и болезни
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3485764
"Что делать, если я получил уведомление о сокращении с работы и заболел, пробыл на больничном 6 месяцев, но имею право на отпускные при увольнении?"
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Сергеев Олег При увольнении в связи с сокращением с работы и нахождении на больничном листе, работник имеет право на получение отпускных. Отпускные рассчитываются исходя из средней заработной платы за последние 12 месяцев работы, включая период болезни. В данном случае, Вы имеете право на получение отпускных.
Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы:
- Уведомление о сокращении с работы
- Больничный лист
- Документы, подтверждающие заработную плату за последние 12 месяцев
статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Игнатий, Город: Москва
Тимофей, Город: Москва
Феликс, Город: Москва
Георгий, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы