Как вернуть инфракрасный обогреватель в магазин: причина - недовольство мощностью после 5 дней владения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2540083
Ответы юристов (1)
Добрый день. В соответствии с Законом Российской Федерации "О защите прав потребителей" вы можете вернуть инфракрасный обогреватель в магазин в течение 14 дней с момента покупки, если он не был в употреблении, сохранены его потребительские свойства и он имеет товарный вид, а также сохранен товарный или кассовый чек. При этом продавец не вправе отказать вам в возврате товара. Также стоит уточнить, какие условия возврата действуют в конкретном магазине, где была приобретена товар.
Для решения данного вопроса Вам может потребоваться следующая документация:
Чек или онлайн-кассовый чек, подтверждающий покупку.
Упаковочный материал, если он есть.
Руководство по эксплуатации и гарантийный талон (если они прилагаются), а также любые другие документы, которые прилагались при покупке.
Также стоит уточнить, есть ли возможность вернуть товар в магазин в рамках действующего законодательства о защите прав потребителей. В Российской Федерации потребители имеют право вернуть товар, купленный в магазине, в течение 14 дней с момента покупки, если товар не был использован, сохранены его товарный вид, потребительские свойства, а также документы, подтверждающие факт и условия его приобретения.
Статьи Закона "О защите прав потребителей", применимые в данном случае: - Статья 18. Право потребителя на отказ от товара надлежащего качества. - Статья 22. Правила продажи товаров дистанционным способом.
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы