Как вернуть деньги за отпуск авансом, желание уволиться во время ухода за ребенком и другие проблемы с документами от работодателя

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск и декретный отпуск. Работодатель обязан выплатить работнику заработную плату в период отпуска и при увольнении. Если работодатель потребовал деньги у работника без предоставления соответствующих документов, то он нарушает законодательство. Рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для получения консультации и решения данной ситуации. В случае отказа работодателя выплатить работнику заработную плату за отпуск и увольнение, работник имеет право обратиться за защитой своих прав в судебном порядке.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Копия трудового договора.
2. Копия приказа о начале и окончании декретного отпуска.
3. Копия приказа о переводе на отпуск по уходу за ребенком.
4. Копия приказа о предоставлении отпуска "авансом".
5. Копия расчетного листа за последний месяц работы.
6. Копия заявления об увольнении.

Также, рекомендуется обратиться к представителю профсоюза или юристу для консультации и оценки возможных действий в Вашей ситуации.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

Статья 127. Оплата труда при расторжении трудового договора по инициативе работника.

Статья 136. Отпуск без сохранения заработной платы.

Положение о порядке предоставления отпусков работникам организаций, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 17.01.1997 № 55.

Постановление Правительства Российской Федерации от 16.04.2012 №305 "О порядке предоставления отпусков работникам организаций".

Закон Российской Федерации "О защите прав потребителей".