Как уволиться выгодно: выбор между получением денег за неиспользованный отпуск или отпускными

Здравствуйте, в соответствии с законодательством РФ, если Вы увольняетесь по собственному желанию, то организация должна выплатить Вам неиспользованные дни отпуска, но не может требовать возврата уже выплаченных отпускных. Вариант увольнения до отпуска и получения денег за неиспользованные отпуска выгоднее с точки зрения расчета суммы компенсации за неиспользованный отпуск. Однако, рекомендуется обратиться к юристу для подробной консультации в Вашей конкретной ситуации.

Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и работодателем.

2. Расчетный листок заработной платы за последний период работы.

3.Документы, подтверждающие право на получение отпуска: приказ о назначении отпуска, табель учета отпусков и т.д.

4.Должны быть учтены все трудовые права и обязанности, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Процесс увольнения должен проходить в соответствии с действующим законодательством, в том числе с учетом прав работника на отпуск и другие льготы. Окончательный ответ на вопрос о том, как выгоднее уволиться, может быть дан только после ознакомления со всеми соответствующими документами и учетом индивидуальных особенностей ситуации.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации "Выходные по случаю увольнения", статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Заработная плата при увольнении работника", статья 115 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда в период отпуска" и статья 120 Трудового кодекса Российской Федерации "Компенсация затрат работника на проезд в связи с направлением на работу и увольнением" могут быть применимы для решения данного вопроса.