Получите информацию об обращении за отпускными, начните отпуск в понедельник

Где мне можно получить информацию о том, где обратиться, чтобы получить отпускные, если отпуск начинается в понедельник и они не были получены?

| Алексей, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Добрый день! Если Вы не получили отпускные, то Вам стоит обратиться в первую очередь к своему работодателю. В случае если работодатель намеренно не выплачивает Вам отпускные, Вы можете обратиться в государственные органы соответствующих ведомств. В данном случае, к примеру, в Инспекцию труда.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В данном случае необходимо обращаться к работодателю и запрашивать информацию о выплате отпускных. При этом, для дальнейшего решения возможных проблем, рекомендуется составить заявление, в котором указать свои требования к работодателю и сроки их выполнения. В заявлении следует также указать свои контактные данные и приложить к нему копии документов, подтверждающих факт отсутствия выплат. Если работодатель не принимает соответствующих мер, можно обратиться в трудовую инспекцию и обжаловать решение суда. Таким образом, для решения данного вопроса понадобится заявление и документы, подтверждающие его обоснованность.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 123 Трудового кодекса РФ "Отпуска работников". Статья 136 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы в связи с отпуском". Статья 265 Гражданского кодекса РФ "Исковая давность".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы