Как уволиться во время испытательного срока: правила и возможности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3509710
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, если сотрудник находится в испытательном сроке и берет больничный лист, то срок испытания приостанавливается. То есть, дни, которые проработал сотрудник до начала больничного листа, продолжаются после его окончания. Если сумма работаемых дней, включая дни больничного листа, превысит установленный для испытательного срока период, сотрудник имеет право уволиться без предупреждения и дополнительной отработки двухнедельного срока. При этом, работодатель не имеет права заставить сотрудника дополнительно отработать две недели.
Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой договор, больничный лист, копия приказа о приеме на работу, приказ о продлении испытательного срока (если имеется), приказ о переводе на больничный лист.
Статьи 81, 82, 83 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы