Как уволиться с работы во время испытательного срока и официального трудоустройства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3776936
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право на увольнение без отработки дополнительного срока, если он отработал полный месяц после предоставления уведомления о намерении уволиться. Однако, согласно трудовому кодексу, работодатель может отказать в увольнении по заявлению работника, если увольнение может вызвать значительный ущерб организации или есть веские основания с точки зрения интересов государства или общества.
Для решения данного вопроса может потребоваться письменное заявление о намерении уволиться, которое должно быть предоставлено работодателю. Также могут потребоваться служебные записки, документы, подтверждающие факт отработки месяца и любые другие связанные ситуацией документы, которые будут зависеть от конкретных обстоятельств.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы